Aposentadoria por idade: saiba como iniciar o processo sem erros

Conhecer os diferentes tipos de aposentadoria é imprescindível para solicitar a modalidade mais vantajosa para o seu caso. E você sabia que a aposentadoria por idade, por exemplo, pode ser uma das mais vantajosas por não ter a aplicação do fator previdenciário? Ao longo deste conteúdo, o blog da Alelo vai apresentar um guia completo sobre essa modalidade de benefício. Vamos lá?  O que é a aposentadoria por idade? Concedida aos contribuintes do Regime Geral da Previdência Social, a aposentadoria por idade é um dos principais benefícios pagos pelo INSS. A modalidade é um benefício mensal pago pelo INSS para […]

Aposentadoria por idade: saiba como iniciar o processo sem erros

Conhecer os diferentes tipos de aposentadoria é imprescindível para solicitar a modalidade mais vantajosa para o seu caso. E você sabia que a aposentadoria por idade, por exemplo, pode ser uma das mais vantajosas por não ter a aplicação do fator previdenciário?

Ao longo deste conteúdo, o blog da Alelo vai apresentar um guia completo sobre essa modalidade de benefício. Vamos lá? 

O que é a aposentadoria por idade?

Concedida aos contribuintes do Regime Geral da Previdência Social, a aposentadoria por idade é um dos principais benefícios pagos pelo INSS.

A modalidade é um benefício mensal pago pelo INSS para todo trabalhador que atingir a idade mínima necessária.

Em vista disso, o trabalhador recorre ao seu direito, comprovando a idade mínima e o tempo de contribuição.

Quem tem direito a receber aposentadoria por idade?

Para ter direito é necessário:

  • comprovar a carência mínima de 180 contribuições;
  • ter 15 anos de contribuição (180 meses);
  • corresponder à idade mínima.

Idade mínima para se aposentar

A idade mínima para os segurados urbanos recorrerem à aposentadoria por idade, é 65 anos para homens e 60 anos para mulheres. A partir de 2023, devido à Reforma da Previdência, a idade mínima para mulheres passará a ser 62 anos.

Trabalhadores (homens e mulheres) da área rural têm a idade mínima reduzida em cinco anos. A redução acontece para aqueles que exercem atividades individualmente ou em regime de economia familiar, como o pequeno produtor rural, pescador artesanal, extrativistas, indígenas, entre outros.

Vantagens da aposentadoria por idade

A aposentadoria por idade é uma das melhores opções para o trabalhador, principalmente para os que não têm tempo de contribuição com o INSS. Para recorrer ao benefício, são necessários 15 anos de contribuição, além da idade mínima.

Além disso, vale lembrar que, nessa modalidade, a aplicação do fator previdenciário – fórmula matemática que reduz o valor da aposentadoria por tempo de contribuição – é facultativa, o que pode ser muito vantajoso.

É possível se aposentar por idade sem contribuição?

Não, não é possível se aposentar por idade sem contribuição! Para que o trabalhador recorra ao benefício por idade, é necessário ao menos 180 meses de tempo de contribuição (carência).

Quem não paga INSS tem direito a aposentadoria por idade?

Não! Uma das exigências para solicitar a aposentadoria por idade é ter, ao menos, 15 anos de recolhimento do INSS.

Aqueles que não fizeram a contribuição por esse tempo, ou não têm a carência exigida, não conseguirão o benefício dessa modalidade.

Contudo, há um benefício exclusivo para as pessoas que não contribuíram com a Previdência Social, o Benefício de Prestação Continuada (BPC). Saiba mais aqui.

O que mudou na aposentadoria por idade com a nova reforma?

Com a Reforma da Previdência, algumas regras da aposentadoria por idade foram alteradas. A partir de 2023, a idade mínima para as mulheres se aposentarem passa a ser 62 anos.

O valor da aposentadoria por idade também mudou, com a média de todos os salários posteriores a julho de 1994. Desse número, o benefício será de 60% + 2% ao ano que ultrapassar 20 anos de contribuição para homens e 15 anos para mulheres.

Assim, vale lembrar que mesmo que o tempo de contribuição mínimo seja 15 anos, o segurado com 15 anos de contribuição receberá um valor menor – e não 100% do valor médio dos salários a partir de julho de 1994.

O que você achou desse artigo?

Clique nas estrelas para dar sua nota:

Nenhuma avaliação até agora.

Seja a primeira pessoa a avaliar!

Leia mais

Salário-maternidade: saiba como funciona esse direito

Salário-maternidade: saiba como funciona esse direito

Leis e Benefícios

Salário-maternidade é um benefício que assegura renda para mãe ou pai adotante durante o período de afastamento do trabalho.

03 de Agosto de 2026
Por Alelo
Ler conteúdo
Marco Legal do Transporte Público: as principais mudanças para trabalhadores e empresas

Marco Legal do Transporte Público: as principais mudanças para trabalhadores e empresas

Leis e Benefícios

Nova lei sancionada pelo Governo Federal deve impactar na qualidade e nos custos do transporte público no Brasil.

30 de Junho de 2026
Por Alelo
Ler conteúdo
Licença-paternidade e salário-paternidade: o que mudou e o que o RH precisa saber agora

Licença-paternidade e salário-paternidade: o que mudou e o que o RH precisa saber agora

Leis e Benefícios

A Lei 15.371/2026 amplia a licença-paternidade e cria o salário-paternidade. Veja o que muda e como o RH pode se preparar.

18 de Junho de 2026
Por Alelo
Ler conteúdo
É permitido se ausentar do trabalho para cuidar da saúde?

É permitido se ausentar do trabalho para cuidar da saúde?

Leis e Benefícios

A CLT permite faltar ao trabalho para ir ao médico e fazer exames preventivos em situações previstas em lei, sem desconto salarial, com regras da Lei 15.377.

22 de Junho de 2026
Por Alelo
Ler conteúdo

Institucional

Soluções

Alelo S.A.

Naip Instituição de Pagamento S.A.

Todos os direitos reservados.

Copyright 2025 Alelo.

Acompanhe nossas redes sociais: