A Alelo foi reconhecida com o Selo H Brasil, uma certificação nacional que valoriza organizações comprometidas com a promoção da saúde mental e do bem-estar no ambiente corporativo.

A entrega aconteceu durante o Arnold Sports Festival South America, um dos maiores eventos de esporte, saúde e qualidade de vida da América Latina, entre os dias 24 e 26 de abril. O reconhecimento veio na categoria “Case Saúde Mental”.

Conheça no texto a seguir o projeto premiado da Alelo e entenda um pouco mais sobre a importância da saúde mental no trabalho.

Bora lá?

Sobre o Selo H

Criado pela Fiter, o Selo H reconhece empresas que adotam práticas estruturadas e alinhadas a padrões internacionais para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis, humanos e sustentáveis.

O foco da premiação está na prevenção de riscos psicossociais (como depressão, por exemplo) e no fortalecimento do engajamento dos colaboradores. Nesta edição, 49 empresas foram certificadas, de diferentes segmentos e estados do país.

Projeto “Jornada do Colaborador” na Alelo

A Alelo foi certificada na categoria “Case de Saúde Mental” com o projeto “Jornada do Colaborador”, que contempla a atualização da jornada e do diagnóstico de maturidade de Experiência do Colaborador (EX), estruturado em três pilares:

Experiência de Marca (percepção geral sobre a marca);
Experiência Transicional (refere-se a momentos específicos que exigem adaptações no trabalho);
Experiência Psicológica (percepção interna e subjetiva do colaborador).

A iniciativa utiliza diferentes fontes de dados para mapear pontos fortes e oportunidades ao longo do ciclo de vida do colaborador, apoiando a priorização de ações e a tomada de decisão estratégica.

quotation-marks “Receber o Selo H Brasil é um reconhecimento importante do nosso compromisso em colocar as pessoas no centro da estratégia. Acreditamos que promover saúde mental e um ambiente de trabalho saudável é essencial para o desenvolvimento sustentável do negócio e para a construção de uma cultura cada vez mais humana e inclusiva”

Carolina Ferreira, diretora de Pessoas, Marketing e ESG da Alelo.

Carolina ainda afirma que a conquista reforça o compromisso da Alelo com a valorização das pessoas e com a construção de uma cultura organizacional que coloca o bem-estar como pilar estratégico do negócio, alinhado às práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança) e à evolução do mundo do trabalho.

A importância da saúde mental no trabalho

Embora o tema tenha ganhado relevância nos últimos anos, falar de saúde mental no ambiente de trabalho ainda é um desafio para colaboradores, RH e gestores de empresas.

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), 264 milhões de pessoas sofrem de depressão e ansiedade,
causando uma perda de US$ 1 trilhão na economia mundial.

Ainda de acordo com a OMS, para cada US$ 1 investido em ações de melhorias na saúde mental dos colaboradores, há um retorno estimado de US$ 4 em produtividade.

Colaboradores com boa saúde mental também demonstram maior engajamento, criatividade e capacidade de solucionar problemas. Esses fatores ajudam no sucesso e na adaptação em mercados cada vez mais dinâmicos.

Além disso, o investimento na saúde mental dos colaboradores reflete positivamente na imagem da empresa, atraindo talentos e reforçando sua responsabilidade social.

Com 22 anos de história, a Alelo segue incentivando os cuidados com o bem-estar e qualidade de vida no trabalho por meio de benefícios que contemplam os segmentos de cultura, transporte e saúde.

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