
Férias em julho: o RH deve dar preferência para pais e mães?
CLT e férias escolares: o que diz a lei e como o RH pode mediar férias com um olhar estratégico, mantendo o engajamento das equipes.
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Bora falar sobre as últimas tendências em gestão de pessoas? Aqui, debatemos os desafios do RH, como: recrutamento, retenção de talentos, desenvolvimento de equipes e cultura organizacional, com dicas práticas para transformar desafios em oportunidades. Este é o seu espaço para se atualizar e se inspirar para impactar positivamente a sua organização! Vamos juntos?


Fator de preocupação, turnover acima da média traz custos, atrapalha os resultados e afasta os talentos das empresas menores.
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CLT e férias escolares: o que diz a lei e como o RH pode mediar férias com um olhar estratégico, mantendo o engajamento das equipes.

A implementação de benefícios corporativos exige planejamento do RH e análise das necessidades dos colaboradores.

Fator de preocupação, turnover acima da média traz custos, atrapalha os resultados e afasta os talentos das empresas menores.

CLT e férias escolares: o que diz a lei e como o RH pode mediar férias com um olhar estratégico, mantendo o engajamento das equipes.

A implementação de benefícios corporativos exige planejamento do RH e análise das necessidades dos colaboradores.

Entenda o que leva candidatos a abandonar processos seletivos e como um recrutamento mais humanizado melhora os resultados.

Com equipes cada vez mais heterogêneas, o ideal é que o reconhecimento inclusivo seja conectado às características individuais dos colaboradores.

No que rege a lei, não há obrigação em liberar os funcionários para assistir aos jogos da Copa, mas o evento pode ser usado para engajamento e integração.

Com o possível fim da escala 6x1, empresas podem se antecipar a essa tendência preparando lideranças e ajustando benefícios corporativos.

Ergonomia no home office vai além do setup: saiba como o RH pode proteger a saúde do time remoto e reduzir afastamentos.
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