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Leis e Benefícios
Aqui você encontra informações práticas e atualizadas sobre legislações e direitos trabalhistas que impactam o seu dia a dia como profissional de RH. Vamos simplificar o complexo mundo das leis e trazer dicas valiosas sobre como implementar e otimizar os benefícios oferecidos aos colaboradores. Seu papel é fundamental para criar um ambiente de trabalho justo e motivador, e aqui, você terá tudo o que precisa para garantir que sua equipe conheça e aproveite plenamente seus direitos!
Nova lei sancionada pelo Governo Federal deve impactar na qualidade e nos custos do transporte público no Brasil.
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A Lei 15.371/2026 amplia a licença-paternidade e cria o salário-paternidade. Veja o que muda e como o RH pode se preparar.
A CLT permite faltar ao trabalho para ir ao médico e fazer exames preventivos em situações previstas em lei, sem desconto salarial, com regras da Lei 15.377.
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A CLT permite faltar ao trabalho para ir ao médico e fazer exames preventivos em situações previstas em lei, sem desconto salarial, com regras da Lei 15.377.
Entenda o que é a CLT, como funciona a contratação formal e quais são os principais direitos do trabalhador como FGTS, férias, 13º salário e vale-transporte.
Colaboradores com férias vencidas têm direito ao pagamento em dobro sobre a remuneração, gerando custos para as empresas.
Um direito regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as férias ainda geram muitas dúvidas relacionadas a prazos, pagamentos, entre outras.
Benefícios flexíveis permitem às empresas compor um pacote de benefícios personalizados, de acordo com as necessidades da equipe — como alimentação, refeição, mobilidade, home office e outros.
RH pode garantir a nutrição dos colaboradores por meio de benefícios como vale-alimentação e vale-refeição.
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